"¿TENGO UN CASO POR UN DESPIDO INJUSTO?"

Alomejor has escuchado de los términos despido improcedente, despido ilegal, o despido injusto y has pensado, “¿tendré un caso por despido injusto contra mi empleador antiguo?” Abajo hay algunos puntos que se pueden usar para determinar si has sido despedido injustamente y debieras considerar consultar a un abogado de despido injustificado de Nueva York. Leyes de Nueva York y leyes federales dicen que podrías tener un caso si sientes que fuiste despedido:

• Debido a una discriminación (edad, sexo, discapacidad, religión, embarazo, raza, origen nacional o orientación sexual)
• Por reclamarle a tu empleador acerca de de ser discriminado
• Por ser la victima de un Acoso Sexual
• Por denunciante/informador (reclamar acerca conducta ilícita en el trabajo)
• Por trabajar en un ambiente hostil
• En violación de cualquier contrato que dictaba la duración de tu empleo
• Por tomar tiempo libre bajo La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)

Estos son solamente algunas de los ejemplos comunes de un despido injusto, pero es crucial tener a profesionales, como los abogados de empleo de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP revisar tu caso en orden para evaluar si tu caso fue un despido injustificado. Muchos trabajadores fallan en darse cuenta que las leyes de empleo en Nueva New York también pueden dar protección para “contratistas independientes,” que podrían realmente ser empleados.

Entonces pregúntese otra vez, “¿tengo un caso por despido injustificado?” Muchas veces se necesita un análisis crucial de las pólizas de la compañía, los eventos antes del despido, pólizas públicas, o la ley empleo de Nueva York para decidir si tienes un caso potencialmente exitoso. Otros estatutos, como la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York o la ley de americanos con Discapacidades podrían necesitar ser revisado apropiadamente para evaluar su caso. Debido a la naturaleza detallada de estas leyes, es recomendado contratar a abogados con experiencia, como Fitapelli & Schaffer, LLP para iniciar su caso.

Para poder evaluar su caso de despido injustificado, los abogados de empleo de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP ofrecen una consulta inicial gratis. Los abogados de empleo de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP tienen experiencia en muchos casos de despido injustificado y esa experiencia incluye representar trabajadores que fueron empleados en muchos diferentes campos. Entonces si te has preguntado “¿tengo un caso por ser despedido injustamente?” entonces llame por una consulta gratis hoy.