Despido Injustificado, Leyes y Definiciones

En Nueva York, empleados pueden renunciar a su trabajo por cualquiera (o ninguna) razón y un empleador puede despedir a un trabajador por cualquiera (o ninguna) razón. Legalmente, la relación entre empleador-empleado se puede terminar sin causa.

Excepciones a “Empleado Sin Termino Fijo”

Como con cualquiera regla, hay excepciones. Aunque podrías ser un empleado sin término fijo, no puedes ser despedido por una razón injusta. Si fuiste despedido a base de una discriminación (debido a tu raza, edad, religión, sexo, discapacidad, embarazo, origen nacional, orientación sexual, ambiente de trabajo hostil), acoso sexual o represalias, tú podrás tener un caso por despido injustificado.

Por lo tanto, es crucial que cada caso individual sea evaluado por un abogado de (empleo) despido injustificado. En Nueva York, los abogados de empleo de Fitapelli & Schaffer, LLP tienen experiencia con las leyes especificas de Nueva York y te puede asistir en determinar si has sido injustamente despedido. Ofrecemos una consulta inicial gratis y una evaluación de su caso.

¿Has sido injustamente despedido y quieres determinar si tienes un caso? Derechos de empleador-empleado pueden haber sido violado en tu caso, entonces podrás tener la habilidad para iniciar un caso contra tu empleador antiguo. Especialmente en el caso de despido por represalias, es aconsejable buscar los abogados de (empleo) despido injustificado. En Nueva York, los abogados de Fitapelli & Schaffer, LLP tienen experiencia con muchos tipos de despidos injustificados y ayudarte en determinar tus derechos.

Representamos a Empleados Solamente

Nuestros abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York se enfocan exclusivamente en la representación de empleados. Hemos exitosamente litigado numerosos casos de despido injustificado en nombre de muchos empleados que trabajan o han trabajado en la Ciudad de Nueva York o el Estado de Nueva York contra alguna de los empleadores más grandes, resultando en acuerdos multi-millonarios. Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP trabajan laboriosamente por los derechos de los trabajadores que han sido sujeto a despidos injustificados y otras violaciones de las leyes de empleo federales y de Nueva York.

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No Hay Costos Directos

Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP no cobran ni coleccionan ningún costo directamente de clientes o clientes potenciales. Nuestros abogados trabajan en base a honorarios de contingencia, significando que solamente coleccionamos un porcentaje de la compensación monetaria que usted recibe, Nuestros abogados de empleo también dan consultas gratis para ayudarte a determinar si tu situación individual de empleo es un caso de despido injustificado, o cualquier otro caso relacionado al empleo.

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Prácticamente Ubicado

Los abogados de empleo en la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP están accesible fácilmente en el centro del distrito financiero de la ciudad de Nueva York en 28 Liberty Street, entre la Calle William y Nassau. Para la conveniencia de nuestros clientes, estamos ubicados dentro de un recorrido en pies de los trenes 2, 3, 4, 5, A, C, J, y Z. Nuestros abogados ofrecen servicios legales para empleados de la Ciudad y Estado de Nueva York y atraves de la nacion.

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